2008年中举办了奥运会，金牌总数列世界第一。而且北京奥运的投资规模，超过了以前全世界108年来所有奥运会投资的总和。这应该说我们对奥运会是极其重视了。但是我们真的知道奥运的含义吗？真有奥运精神吗？取得如此骄的绩，和巨大的投入，难道还不能说明问题？
    中有些非常经典的典故，是在中庸之道的文化氛围中提炼出来的的精华。例如：“遥遥者易折，皎皎者易污”；“白雪，和着必寡”。这些典故几乎就是颠扑不破的真理。它极具普遍。
    按照中五千年的习俗和文化传承，在孔子思想的深刻影响下，总是有一些在他们出类拔萃的领域里从来不会被世接纳。这就是们都习以为常，见怪不怪的“千里马常有，而伯乐不常有”。例如商鞅变法里面的商鞅；例如才华横溢的陆游；例如唐代诗李白；例如晚清的左宗棠；例如彭德怀；例如凡是在某一领域出类拔萃的。
    中的“遥遥者易折，皎皎者易污”是说：在前面跑得快的，他的必然会被打断；污点少的，必然会被周围的泼得全污点。
    古希腊举办奥运会，他们给了优胜者无尽的荣耀，鼓励们奋勇向前。如果你用这种奥运精神冷眼客观地看一下我们的中，那么你会惊讶地发现：中是绝对没有这种精神的。在现实的中，跑得快的，他的必然会被中传承的文化所打断，而不是他自己跑断了。们常轻松地、幸灾乐祸地说：打出鸟。想想这种文化有多么的可怕！因为你在某个领域出地，所以就要干掉你。这个“因为”有道理吗？这个“所以”有理由吗？既没有道理，也没有理由就可以干掉你。这就是中文化。
    我们可以试着假想一下：在这种中文化氛中的奥运会是什么样子：凡是跑得快的全部被这种文化的捍卫者（制定规矩的）裁判一一用射杀，吓得后面想跑快的运动员没敢出，却极大地鼓舞了本来就没有能力跑快或者干脆不想跑快的。于是这个扼杀天才的鼓励和培养了大批的堆一块一起走过了比赛终点。“中文化”的解说员高兴地评价：运动员们充分地体现了我们中华民族的团队精神，大家携手并进都拿到了并列第一的金牌。欢呼吧！……这是中庸之道的大胜利啊！
    有或许会问裁判：为什么要杀死跑在全面的。裁判理直壮地说：他们只想表现自己，没有团队协作精神，这种置团队荣誉于不顾的害群之马不能留下，我们不能因为他一粒老鼠屎坏了一锅汤。他们当然是死有余辜。至于那金牌的分量嘛，我们完全不在乎。我们在乎的是团队。他们100米只要是一起过的终点，我们根本不在乎他们是用了9.8秒还是用了9.8天，全都算是是我们的胜利！
    呜呼哀哉！你知道中为什么从来没有诺贝尔奖获得者吗？不是没有这样的，而是他们还没有来得及参与就被扼杀了。你知道为什么有些中跑到了外就拿到了诺贝尔奖吗？道理再简单不过：那是因为那里没有这样的扼杀！呜呼，中！
    本经过长期观察，类似的事屡见不鲜。
    这里举一个真实的例子：有个产品研制能力出类拔萃的朋友。他的的工作能力和工作效率比他所的整个团队还要强和高。具体说，是一项家极重要的产品研制工作。家要求：指定的研制团队在一年内完。而这个朋友只需三个月就可以独立完，并且研制的产品能不但要比那整个团队高一两个数量级，而且产品开发的费用也明显节约。可是那个研制单位却坚决不用他。宁愿让大家皆大欢喜的出一个忙乎了一年且能平庸的产品。知道这是为什么吗？因为他们极端地强调了团队精神！在中，特别是有企事业单位。这种事有一个算一个绝不会有例外。
    这种皆大欢喜的团队行为导致了家尖端技术与世界先进的技术差距越来越大；导致了生产工艺越来越落后；导致了我们不得不出大量的金钱去买别的技术和装备；我们不得不仿制别的汽车；我们不得不买别的炼钢炉；我们不得不巨额资金委托别为我们设计制造飞机和航空舰；我们在联合的话语权也不得不每况下……
    近些子我们连天的“神六”、“神七”都显得这么原始和落后：大家大约看不到那里面的结构，要是没有一个好体格，即使飞船平安返回，里面的也要半死不活。飞船的外面大约大家已经看清楚了，就为挂一根绳子，那么多的栏杆架子有必要吗？这无疑是研制团队信心不足的表现。大家看到的那个太能电池板的展开吗？确实是太土啦。还有还有团队合作更低级的表现呐，相信大家也看到了：那个很简单的舱门盖竟然差一点就打不开！那可是接近零压力的过渡舱哎……这些问题能解决吗？当然。只是有能够解决，却不允许他们拿出自己的技术力量来解决……那个差一点打不开的舱盖只要加一个通太空的密封子，筷子那么粗的一截铁丝就可以了，宇航员要出去，顺手把它拉一下就万事大吉。怎么这些团队的集体智慧竟然如此不堪？
    们为什么要强调团队精神？
    因为：我们强调的是集体的力量，你就是再有本事也不是集体的。当然不会用你。如果工作都是你一个干了，我们大家吃谁的，喝谁的去？如果工作都是你一个干了，倒显得我们无能了，那么我们的地位和份就会受到动摇。（他们确实无能。这么多的加在一起竟然赶不家一个，居然还自以为不比家差？哈哈！不是嫌别不懂谦逊嘛？怎么自己也如此啦？天底下这种没有自知之明的怎么全聚集到了中？是因为这里的文化氛围是他们滋生的最好的环境？）呜呼！
    因为：任何专业都有博大精深的领域。有领悟了，可大多数无法进入这个境界的当然不懂白雪是怎么一回事。因此无论你怎么解释，他们就是不懂。既然不懂，当然就怀疑，既然怀疑，当然就不会同意。结果研制出来的产品只能停留在大家都懂的平。呜呼！
    因为，团队合作就是团队集体负责制。不出事，大家就开开心心漫步走过百米的终点一起拿冠军；出了事，集体负责制。多么美妙的名词！可事实却是谁都不负责！在我们家从到下盖莫如此。呜呼！
    必须强调：技术的问题，一就是一，二就是二。不能因为你团队的数多，民主了，于是乌就变凤凰。于是一加一等于三就为真理。
    试想：全都是如此的团队精神，是不是我们中华民族的悲哀？这种中庸之道注定了中将永远落后于他。丑陋的是：许多都妄图以自己的平庸换取最高的奖赏，他们牢牢地抓住“团队协作”这个救生圈：中是否落后与我有什么关系？只要我轻轻松松吃香的喝辣的过一辈子就行。我们一起走过百米冲刺的终点，一起拿冠军是一件多么惬意的事！得意啊，团队！可是，他们却把“家兴亡，匹夫有责”忘记的干干净净。
    无知的们忘记了当年曹操挥兵83万南下，可谓是大团队了。结果刘备就派了诸葛亮一，把这个团队打得滚尿流。
    团队重要吗？当然重要，可是把团队中间的精英全部干掉，只留下一些俯首帖耳的乌合之众这也团队精神？
    我们不是最尊崇孔子吗？孔子最讲究一个“”字；最推崇一个“和”字。所谓为先，和为贵。可是看看我们的现实社会，我们的团队恰恰最缺乏的就是与和！中的五千年文化怎么好的东西没有继承，糟粕却发展进化得淋漓尽致？难道就是说一套，做的是另一套，整天都在是心非、形而学？不要说这种恶习已经习惯自然啦。累不累啊？不觉得窝囊？不觉得可耻？
    我们奥运“永远争第一”的精神到底在那里？有吗？
    我为那些才华横溢却被打着“团队精神”招牌的扼杀的天才们鸣不平。为了中的繁荣昌盛，为了民富强，真正应该剔除的恰恰是那些甚至连茅坑都要占住还不拉屎的。